Adhokrasi Kültürü: Adhokrasi kelimesi, artlara göre uyum sağlayabilen, uzman, geçici ve dinamik bir yapıyı ifade etmektedir
Adhokrasi kültürü temel olarak kendini gerçekleştirme ihtiyaçlarının
Adhokrasi (Yaratıcı) Kültürü: Bu kültür, girişimcilik, yaratıcılık ve uyum sağlama eğilimini ifade eder
Bu çalışmanın amacı; liderlik, kültür ve performans kavramlarının üçünü bir arada ele alarak liderlik tarzları (karizmatik, paternalist, işlemsel ve dönüştürücü liderlik) ve örgüt
Çalışmanın amacı örgüt kültürü tipleri olarak klan, adhokrasi, pazar ve hiyerarşi kültürü tiplerinin kabullenici,korunma ve koruma amaçlı sessizlik üzerindeki
Bu kültür, bireyin
92 olarak bulunmutur
Cameron ve Quinn örgüt kültürü nelerdir? Cameron ve Quinn ‘e (1999, 37) göre kültür, örgütü karakterize eden, temel değerler, varsayımlar, yorumlar ve yaklaşımları tanımlar
Örgüt Kültürü Olarak ; Adhokrasi
Hiyerarşi Kültürü
Adhokrasi Kültürünün Ara De ğişken Etkisine Sahip Olma ùekil: 6
5 adhokrasi kültürü ile bilgi paylaım davranıı arasında toplulukçuluğun moderatör etkisi Adhokrasi bize yabancı gelebilir, ama bürokrasi desem, çoğumuzun zihninde birçok şey canlanır
Adhokrasi kültürü açısından da farklılık tespit edilmiş; akademik personel, idari personele göre adhokrasi kültürünün daha güçlü olduğunu belirtmiştir
125 ùekil: 6
Genel olarak bu sonuç; klan kültürü ve adhokrasi kültürünün baskın olması halinde örgütsel sessizlik davranışının azaldığı, diğer taraftan pazar kültürünün baskın olması halinde ise örgütsel sessizliğin arttığı şeklinde değerlendirilebilir
Özellikle son dönemde popülerleşen adhokrasi kültüründe unvanlar ya da hiyerarşi önemsizdir
Cameron ve Quinn örgüt kültürü tipi nedir? Çalışmada incelediğimiz Rekabetçi değerler modeline dayalı Cameron ve Quinn örgüt kültürü ölçeğinde Klan, Adhokrasi, Hiyerarşi ve Piyasa kültürü
Örgüt kültürü tiplerinin nitel adhokrasi, pazar, hiyerari kültürü ile kurumsal performans arasındaki ilikide sürdürülebilir rekabet avantajının kısmi aracılık etkisi olduğu tespit edilmitir